--- type: course slug: studies-in-human-resource-management code: 252.546 name_ko: 인사관리연구 name_en: Studies in Human Resource Management aliases: - 인사관리연구 - Studies in Human Resource Management default_professor: '' categories: - '[[business-graduate-courses]]' methods_taught: [] themes_covered: [] offerings: [] last_updated: '2026-04-27T13:46:16+09:00' --- # 인사관리연구 *[252.546] Studies in Human Resource Management* · [SNUgenie ↗](https://snugenie.snu.ac.kr/search/srchResultSbjtDeta.do?sbjtCd=252.546) > 인적자원의 효과적인 관리와 개발을 통하여 조직의 목표를 효과적으로 달성할 수 있을 뿐 아니라, 나아가 인적자원을 기반으로 한 경영전략의 수립 및 달성이 가능하다는 점에서 인사관리는 기업경영에 있어서 매우 중요한 분야라고 할 수 있다. 본 과목에서는 종래의 인사직능 위주의 인사관리에서 벗어나 인사관리 및 인적자원의 전략적 중요성에 기반한 인사관리를 다루고자 한다. 특히 기업 인사관리의 새로운 추세와 형성요인에 관한 이해를 하고 우리나라 기업 인사관리의 방향에 관한 평가와 전망, 그리고 새로운 제안을 시도한다. - **교과과정**: 대학원 - **성적부여**: A~F - **학점**: [주당] 3-3-0 - **수업진행**: 이론 - **주관대학(원)**: 경영대학 - **주관학과(부)**: 경영학과 - **교과구분**: 전선 - **해시태그**: [[AMO 모델]], [[인적자본]], [[인사전략]], [[고성과작업조직]], [[보상관리]] - **해시태그(영문)**: [[AMO model]], [[human capital]], [[human resource strategy]], [[high performance work unit]], [[compensation management]] ## 강의계획서 (2026-1학기 · 김성수) [강의계획서 원문 ↗](https://sugang.snu.ac.kr/sugang/cc/cc103.action?openSchyy=7AA0B9B1BE458338CD5113E9C1076898&openShtmFg=CB9218E79325F9D202FF2082AADF2F8A&openDetaShtmFg=DBDDE153428ED8D3AA20D1D79268B25C&sbjtCd=ED610B5D6AD776F91EBCD13194CBD282<No=97D9A91D39E3C0095FEE02CC07E3D39B&sbjtSubhCd=000&lang_knd=ko) - **평가**: 절대평가, 출석 20% / 과제 30% / 기말 30% / 기타 20% (합계 100%) - **출석**: SNU 기본 정책 (1/3 초과 결석 시 F) ### 수업목표 독창적 학술논문을 작성할 수준의 지식과 역량을 쌓는다 ### 강의계획 - **수업방식**: 이론위주, 토론위주, 프로젝트 강의계획서 참조 ### 생성형 AI 도구활용 방침 본 강의에서는 생성형 AI를 학습 보조 도구로 활용할 수 있습니다. 과제 수행에 필요한 아이디어 및 주제 탐색, 자료분석 등의 목적으로 생성형 AI를 사용할 수 있습니다. 다만, 생성형 AI를 과제 수행에 사용한 경우, 사용 도구명, 사용 과정 및 생성 내용 등을 과제에 명시해야 합니다. ## 개설 이력 | 학년도 | 학기 | 정원/수강 | 언어 | 주담당교수 | 강의계획서 | |---|---|---|---|---|---| | 2026 | 1학기 | 30/20 | 한국어 | 김성수 | [↗](https://sugang.snu.ac.kr/sugang/cc/cc103.action?openSchyy=7AA0B9B1BE458338CD5113E9C1076898&openShtmFg=CB9218E79325F9D202FF2082AADF2F8A&openDetaShtmFg=DBDDE153428ED8D3AA20D1D79268B25C&sbjtCd=ED610B5D6AD776F91EBCD13194CBD282<No=97D9A91D39E3C0095FEE02CC07E3D39B&sbjtSubhCd=000&lang_knd=ko) | | 2025 | 1학기 | 30/8 | 한국어 | 김성수 | [↗](https://sugang.snu.ac.kr/sugang/cc/cc103.action?openSchyy=B9F5494772969072550508855A1A9783&openShtmFg=CB9218E79325F9D202FF2082AADF2F8A&openDetaShtmFg=DBDDE153428ED8D3AA20D1D79268B25C&sbjtCd=ED610B5D6AD776F91EBCD13194CBD282<No=97D9A91D39E3C0095FEE02CC07E3D39B&sbjtSubhCd=000&lang_knd=ko) | | 2024 | 1학기 | 30/12 | 한국어 | 김성수 | [↗](https://sugang.snu.ac.kr/sugang/cc/cc103.action?openSchyy=445D21B4243CD253EBEC6D6CDBD0C462&openShtmFg=CB9218E79325F9D202FF2082AADF2F8A&openDetaShtmFg=DBDDE153428ED8D3AA20D1D79268B25C&sbjtCd=ED610B5D6AD776F91EBCD13194CBD282<No=97D9A91D39E3C0095FEE02CC07E3D39B&sbjtSubhCd=000&lang_knd=ko) | | 2023 | 1학기 | 20/11 | 한국어 | 김성수 | [↗](https://sugang.snu.ac.kr/sugang/cc/cc103.action?openSchyy=41435F3970669A1FA04F906CC8F06BD6&openShtmFg=CB9218E79325F9D202FF2082AADF2F8A&openDetaShtmFg=DBDDE153428ED8D3AA20D1D79268B25C&sbjtCd=ED610B5D6AD776F91EBCD13194CBD282<No=97D9A91D39E3C0095FEE02CC07E3D39B&sbjtSubhCd=000&lang_knd=ko) | | 2022 | 1학기 | 35/15 | 한국어 | 김성수 | [↗](https://sugang.snu.ac.kr/sugang/cc/cc103.action?openSchyy=1DB8AD42FEFC1A1672A174BEF9F3CCCD&openShtmFg=CB9218E79325F9D202FF2082AADF2F8A&openDetaShtmFg=DBDDE153428ED8D3AA20D1D79268B25C&sbjtCd=ED610B5D6AD776F91EBCD13194CBD282<No=97D9A91D39E3C0095FEE02CC07E3D39B&sbjtSubhCd=000&lang_knd=ko) | ## See also - [[strategic-human-resource-management]]