인사전략세미나

[252.746A] Seminar in Strategic Human Resource Management · SNUgenie ↗

본 세미나는 전략적 인사관리에 관한 최근의 이론적 논쟁과 연구방법론의 발전에 대해 중점적으로 다룬다. 아울러 인사전략의 국제비교를 통하여 인사전략이 어떻게 경영성과에 영향을 미치는지 비교론적 관점에서 공부한다. 본 세미나는 이 분야에 독창적인 기여를 할 수 있는 연구능력을 함양하는 데 목적이 있으며 다음과 같은 점에 중점을 둔다. 1. 인사정책 분야의 연구문헌에 대한 철저한 이해를 갖는다. 2. 인사정책의 기존 연구에 대해 비판적으로 평가하고 이를 바탕으로 이 분야에 학술적인 기여를 할 수 있는 능력을 배양한다. 3. 본 세미나의 수강생은 인사정책에 관한 연구논문(도입부, 이론, 가설, 방법론까지)을 작성해야 하며 이 논문은 공인된 학술지에 게재될 만한 수준이어야 한다.

• 교과과정: 대학원
• 성적부여: A~F
• 학점: [주당] 3-3-0
• 수업진행: 이론
• 주관대학(원): 경영대학
• 주관학과(부): 경영학과
• 교과구분: 전선
• 해시태그: 인적자원관리와 조직성과, 인적자원관리 전략, 인적자원관리 적합성, 인적자원관리 유연성, 고성과작업시스템
• 해시태그(영문): HR-Performance, HR strategy, HR fit, HR flexibility, High performance work system

강의계획서 (2021-1학기 · 강성춘)

강의계획서 원문 ↗

• 평가: 상대평가, 배점 미기재
• 출석: SNU 기본 정책 (1/3 초과 결석 시 F)
• 수업목표·강의계획: 미기재

개설 이력

See also

• 인사전략론
• 인사관리연구