인사관리연구
[252.546] Studies in Human Resource Management · SNUgenie ↗
인적자원의 효과적인 관리와 개발을 통하여 조직의 목표를 효과적으로 달성할 수 있을 뿐 아니라, 나아가 인적자원을 기반으로 한 경영전략의 수립 및 달성이 가능하다는 점에서 인사관리는 기업경영에 있어서 매우 중요한 분야라고 할 수 있다. 본 과목에서는 종래의 인사직능 위주의 인사관리에서 벗어나 인사관리 및 인적자원의 전략적 중요성에 기반한 인사관리를 다루고자 한다. 특히 기업 인사관리의 새로운 추세와 형성요인에 관한 이해를 하고 우리나라 기업 인사관리의 방향에 관한 평가와 전망, 그리고 새로운 제안을 시도한다.
- 교과과정: 대학원
- 성적부여: A~F
- 학점: [주당] 3-3-0
- 수업진행: 이론
- 주관대학(원): 경영대학
- 주관학과(부): 경영학과
- 교과구분: 전선
- 해시태그: AMO 모델, 인적자본, 인사전략, 고성과작업조직, 보상관리
- 해시태그(영문): AMO model, human capital, human resource strategy, high performance work unit, compensation management
강의계획서 (2026-1학기 · 김성수)
- 평가: 절대평가, 출석 20% / 과제 30% / 기말 30% / 기타 20% (합계 100%)
- 출석: SNU 기본 정책 (1/3 초과 결석 시 F)
수업목표
독창적 학술논문을 작성할 수준의 지식과 역량을 쌓는다
강의계획
- 수업방식: 이론위주, 토론위주, 프로젝트
강의계획서 참조
생성형 AI 도구활용 방침
본 강의에서는 생성형 AI를 학습 보조 도구로 활용할 수 있습니다. 과제 수행에 필요한 아이디어 및 주제 탐색, 자료분석 등의 목적으로 생성형 AI를 사용할 수 있습니다. 다만, 생성형 AI를 과제 수행에 사용한 경우, 사용 도구명, 사용 과정 및 생성 내용 등을 과제에 명시해야 합니다.
개설 이력
| 학년도 | 학기 | 정원/수강 | 언어 | 주담당교수 | 강의계획서 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026 | 1학기 | 30/20 | 한국어 | 김성수 | ↗ |
| 2025 | 1학기 | 30/8 | 한국어 | 김성수 | ↗ |
| 2024 | 1학기 | 30/12 | 한국어 | 김성수 | ↗ |
| 2023 | 1학기 | 20/11 | 한국어 | 김성수 | ↗ |
| 2022 | 1학기 | 35/15 | 한국어 | 김성수 | ↗ |
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