인사전략론
[252.651] Strategic Human Resource Management · SNUgenie ↗
본 과목에서는 인사관리와 경영전략의 관계에 관한 이론, 최근의 연구동향과 실무를 다룬다. 특히 전략적 인사관리의 이론과 연구성과를 중점적으로 다룬다. 학기말에 학생들은 기존의 연구문헌에서 다루어지지 않은 새로운 연구주제로 논문 제안서(proposal)을 작성하여 기말과제로 제출해야 하며 이 제안서는 정기학술지에 게재될 만한 수준이 되어야 한다.
- 교과과정: 대학원
- 성적부여: A~F
- 학점: [주당] 3-3-0
- 수업진행: 이론
- 주관대학(원): 경영대학
- 주관학과(부): 경영학과
- 교과구분: 전선
강의계획서 (2024-2학기 · 강성춘)
- 평가: 절대평가, 과제 100% (합계 100%)
- 출석: SNU 기본 정책 (1/3 초과 결석 시 F)
수업목표
실라버스 참조
개설 이력
| 학년도 | 학기 | 정원/수강 | 언어 | 주담당교수 | 강의계획서 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | 2학기 | 20/3 | 한국어 | 강성춘 | ↗ |
| 2022 | 2학기 | 20/6 | 한국어 | 강성춘 | ↗ |
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